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| 関連ツールのご紹介 |
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労働政策研究・研修機構（JILPT）が研究・開発した、各種関連ツールをご紹介いたします。
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厚生労働省編一般職業適性検査（GATB）
>>詳細はこちら
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| 利用者 |
教育、キャリア相談担当者、企業の人事担当者など
[検査対象は中学校2年生以上（13〜45歳未満）の生徒・学生・求職者] |
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| 内容 |
15種の下位検査（紙筆検査11種、器具検査4種）から9種の適性能（知的能力、言語能力、数理能力、書記的知覚、空間判断力、形態知覚、運動共応、指先の器用さ、手腕の器用さ）を測定し、適性職業群を示す。
※詳細はお問い合わせ下さい |
| 実施方法 |
紙筆検査法、器具検査法。集団・個別実施とも可能 |
| 所要時間 |
紙筆検査45〜50分
器具検査12〜15分
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| 開発 |
労働政策研究・研修機構、 厚生労働省
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| お問合せ先 |
社団法人 雇用問題研究会
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職業レディネステスト（VRT）
>>詳細はこちら
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| 利用者 |
教育、キャリア相談担当者、企業の人事担当者など
[検査対象は中学2年生から高校3年生まで] |
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| 内容 |
6つの職業領域（現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的）への興味・自信と3方向の日常行動特性（対情報、対人、対物）から、職業興味、基礎的志向性と職務遂行に関する自信度の特徴を得る。
※詳細はお問い合わせ下さい |
| 実施方法 |
質問紙（職務記述リスト）法。
集団・個別実施とも可能 |
| 所要時間 |
約50分（自己採点時間含む） |
| 開発 |
労働政策研究・研修機構
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| お問合せ先 |
社団法人 雇用問題研究会
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VPI職業興味検査
>>詳細はこちら
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| 利用者 |
教育、キャリア相談担当者、企業の人事担当者など
[検査対象は大学生・短大生を中心とする若年者] |
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| 内容 |
6つの興味領域（現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的）尺度と5つの傾向（自己統制、地位志向など）尺度から、職業興味や職業認知における心理的特徴を得る。
※詳細はお問い合わせ下さい |
| 実施方法 |
質問紙（職業名リスト）法。
集団・個別実施とも可能 |
| 所要時間 |
15〜20分（自己採点時間5〜10分） |
| 開発 |
労働政策研究・研修機構
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| お問合せ先 |
社団法人 雇用問題研究会
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キャリア・インサイト
>>詳細はこちら
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| 利用者 |
教育、キャリア相談担当者、企業の人事担当者など
[検査対象は20歳〜30歳台前半程度（学生、若年求職者）] |
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| 内容 |
適性診断、総合評価、職業情報、キャリア・プランニングの4つのコーナーにより構成。適性診断コーナーは、能力、興味、価値観、行動特性の4つの検査を含む。
※詳細はお問い合わせ下さい |
| 実施方法 |
パソコンによる自己探索システム |
| 所要時間 |
90〜120分（分割実施可） |
| 開発 |
労働政策研究・研修機構
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| お問合せ先 |
社団法人 雇用問題研究会
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キャリア・インサイトMC
>>詳細はこちら
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| 利用者 |
教育、キャリア相談担当者、企業の人事担当者など
[検査対象は30歳台後半〜（中高年求職者）] |
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| 内容 |
適性診断、総合評価、職業情報、キャリア・プランニングの4つのコーナーにより構成。適性診断コーナーは、能力、興味、価値観、行動特性の4つの検査を含む。ユーザープロファイリング（これまでの人生の振り返り）機能がある。
※詳細はお問い合わせ下さい |
| 実施方法 |
パソコンによる自己探索システム |
| 所要時間 |
90〜120分（分割実施可） |
| 開発 |
労働政策研究・研修機構
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| お問合せ先 |
社団法人 雇用問題研究会
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職業ハンドブックOHBY（オービィ）
>>詳細はこちら
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| 利用者 |
小学校5-6年生〜大学生 |
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| 内容 |
中学生・高校生をはじめとする若年者が、パソコンを通じて自分自身で職業を探索し、将来の職業・進路の選択について考えるように開発された職業ガイダンスシステム。※現在、品切れです。 |
| 実施方法 |
パソコンによる自己探索システム |
| 所要時間 |
30分〜60分 |
| 開発 |
労働政策研究・研修機構
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| お問合せ先 |
労働政策研究・研修機構 成果普及課
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OHBYカード
>>詳細はこちら
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| 利用者 |
児童・生徒から若者、中高年まで |
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| 内容 |
カード式職業情報ツール（カードを分類したり、並べ替えたりといった作業をすることで、自分の職業興味や職業に対する価値観を知り、関心のある職業やこれまで知らなかった職業について理解を深めるためのもの） |
| 実施方法 |
カード |
| 所要時間 |
60分〜120分 ※使用方法による |
| 開発 |
労働政策研究・研修機構
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| お問合せ先 |
労働政策研究・研修機構 成果普及課
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| ガイドブック、冊子 ※ファイルをダウンロードしてご利用ください。 |
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高校生就職スタートブック
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| 利用者 |
高校生 |
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| 内容 |
就職を希望する高校生のための基礎知識とワークシートをまとめたものです。2年生の3学期ごろからお使い下さい。
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| ページ数 |
55ページ |
| 開発 |
労働政策研究・研修機構
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| 備考 |
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わたしの就職ノート
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| 利用者 |
高等学校教員 |
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| 内容 |
キャリアマトリックスを用いて進路指導ができるように、『高校生就職スタートブック』のワークシートを編集したものです。「ワークシート」「記入の手引き」「記入例（男性・女性）」「記入例の解説」から構成されています。
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| ページ数 |
50ページ |
| 開発 |
労働政策研究・研修機構
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| 備考 |
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就職サポートブック
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| 利用者 |
若者 |
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| 内容 |
就職を目指す若い方々が、求職活動をする上での手がかりやヒントを得ていただくために作ったものです。
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| ページ数 |
62ページ |
| 開発 |
労働政策研究・研修機構
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| 備考 |
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職業ガイダンスブック
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| 利用者 |
教員 |
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| 内容 |
学校の先生や若者の就職支援のご担当者のための基礎知識をまとめたものです。
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| ページ数 |
78ページ |
| 開発 |
労働政策研究・研修機構
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| 備考 |
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就職サポーターのワークブック
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| 利用者 |
キャリア相談担当者 |
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| 内容 |
若者の就職を支援する立場にある方が、事例をもとに支援を行う際のポイントを学習するための教材です。
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| ページ数 |
56ページ |
| 開発 |
労働政策研究・研修機構
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| 備考 |
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就職支援の手引き
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| 利用者 |
大学・短大・高専・専修学校の就職支援担当者・教員 |
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| 内容 |
大学・短大・高専・専修学校における、就職支援のための基礎知識をまとめたものです。
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| ページ数 |
126ページ |
| 開発 |
労働政策研究・研修機構
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| 備考 |
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ＨＲＭチェックリスト
>>詳細はこちら
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| 利用者 |
人事労務管理担当者、企業の経営者 |
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| 内容 |
組織の生産性を高め、より良い仕事、より良い職場を実現するための職場や仕事のチェックリスト。 簡易なストレスチェックも。 |
| 実施方法 |
チェックリスト冊子による実施（Webによる実施も可能） |
| 所要時間 |
15分程度 |
| 開発 |
労働政策研究・研修機構
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| 備考 |
関連資料のダウンロード、無料のデモ版はこちらから >>ＨＲＭチェックリスト
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